MAMUJU – Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Sulbar menggenjot percepatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan melakukan pendampingan langsung ke seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Pendampingan yang dilakukan Bidang Pengembangan Aparatur, Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan BKPSDM Sulbar bersama UPTD Penilaian Kompetensi ini dikemas dalam bentuk coaching clinic pemutakhiran data Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN), sebagai tindak lanjut arahan pimpinan agar data dukung talenta ASN segera dirampungkan secara menyeluruh, akurat, dan terintegrasi.
Langkah tersebut sejalan dengan Misi Gubernur Sulbar Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang baik dan akuntabel, serta menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas.
Pendampingan perdana dilaksanakan pada Kamis (8/1/2026) dengan menyasar enam OPD, yakni BKPSDM, Biro Hukum, Biro Organisasi, Biro Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan, serta Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral.
Dalam kegiatan tersebut, tim BKPSDM fokus memberikan asistensi teknis pengisian dan pemutakhiran data SIASN, termasuk kelengkapan evidence pendukung yang menjadi dasar penting dalam proses pemetaan talenta ASN. Data yang valid dan mutakhir dinilai krusial untuk mendukung perencanaan karier, pengembangan kompetensi, hingga penempatan ASN pada jabatan strategis sesuai potensi dan kinerjanya.
Kepala BKPSDM Sulbar, Herdin Ismail, menegaskan bahwa coaching clinic pemutakhiran data SIASN merupakan langkah strategis untuk mempercepat implementasi Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemprov Sulbar.
“Data ASN yang akurat, valid, dan terbarui adalah kunci utama manajemen talenta. Melalui pendampingan langsung ke OPD, kami ingin memastikan seluruh data dukung talenta terpenuhi tepat waktu dan sesuai ketentuan, sehingga menjadi dasar kuat dalam perencanaan karier, pengembangan kompetensi, dan penempatan ASN secara objektif dan profesional,” ujar Herdin.
Ia juga menekankan pentingnya kolaborasi dan komitmen seluruh OPD agar proses pemutakhiran data SIASN dapat segera diselesaikan.
“Kami berharap seluruh OPD proaktif dan bersinergi, karena keberhasilan manajemen talenta sangat ditentukan oleh kualitas data yang kita miliki bersama,” tambahnya.
Melalui pendampingan ini, BKPSDM Sulbar berharap seluruh OPD memiliki pemahaman yang sama serta komitmen kuat dalam mendukung kebijakan Manajemen Talenta ASN, guna mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.(*)